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        國家對公司發放工標志服有什么規定
        雙擊自動滾屏 發布者:管理員 發布時間:2018/11/14 閱讀:4486次 【字體:

        企業內部發放“工標志服”不屬于勞動保護,也不屬于職工福利,不屬于勞動法的調整范疇。
        企業內部發放“工標志服”的實質是為了提高企業自身形象,是一種企劃案,應屬于企業內部經營管理的范疇,應當是企業的自主經營權,企業自己說了算,但由于涉及員工利益,所以,應當與員工協商,不得侵犯員工的人身和財產權利。
        如果說國家的限制性規定,那就是不得仿制軍裝或警裝。



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